عندى مقابله مع مدير مطاعم يوم الاربعاء القادم اريد...

فيما يخص المقابلة:
لا يمكننا التنبؤ كليًا بأسئلة المقابلة التي ستجريها لكن من الممكن إعطائك نصائح عامة عن طبيعة المقابلات ككل، ما يحدث في المقابلة عادة ما يتكرر في معظم المقابلات، حيث أن الهدف منها قياس القدرات الشخصية و الأكاديمية لدى الشخص المتقدم، و معرفة مدى سرعة بديهته إزاء المواقف المفاجئة و الأزمات التي قد تحدث أثناء عمله، إضافةً للتأكد من بعض النقاط التي تم ذكرها في سيرته الذاتية، مثال ذلك أن يُطلب منه التحدث بلغة أجنبية تم ذكرها في سيرته الذاتية ليتم التأكد من مدى إجادته لتلك اللغة حتى بجانب وجود شهادة تفيد إجادته لها، لذا يمكن اعتبار المقابلة كجزء نهائي من الاختبار الذي يؤهل المتقدم للحصول على الوظيفة و بغض النظر عن الأسئلة المتكررة في المقابلة مثل تعريف المتقدم لنفسه و حديثه عمّا لديه من مهارات إضافةً إلى ما يعتقد أنه سيضيفه بالتحاقه بجانب العمل الذي قدم طلبه فيه، أو لماذا يشعر أنه مناسب لمثل هذا العمل و الوظيفة؟ كما أن عليه ذكر مواقف قد حصلت تبرهن مدى حسن تصرفه بالأزمات و كيفية قيامه ببعض الحلول المؤثرة بوقت قياسي، إضافة لذلك هناك بعض الأسئلة المفاجئة التي تركز على قياس مدى استجابة و تصرف الشخص المتقدم في اللحظات المفاجئة، و كل ذلك يتم أخذه بالحسبان من أجل تقييم المتقدم و التصديق على قبوله في حال كان أداؤه مناسبًا لمعايير الجهة التوظيفية، و عمومًا كون المقابلة لوظيفة مكتبية ستتمحور حول الأدوار المطلوبة من المساعد الإداري و كيفية تصرفه في حال غياب المدير أو حدوث أزمة مفاجئة في المكتب، مع قياس مدى التزامه بالأمور الإدارية المفروضة عليه بما يتماشى مع مصلحة الجهة التي يعمل لديها.