السلام عليكم اود الحصول عن دراسة حالة واجابه ع...

السلام عليكم اود الحصول عن دراسة حالة واجابه ع اسألتها للحالة التالية : شركة الصناعات الالكترونيه اعتمدت شركة الصناعات الالكترونية في تحقيق جزء من اهدافها على سياسة تشغيل اكبر عدد ممكن من العمال الماهرين في هذه الصناعة انسجاماً مع توجه سياسة الدولة . كان ذلك في بداية الستينات معتمدة سياسة التجميع من موردين اجانب ، حيث تقوم اقسامها والتي هي كالاتي : قسم انتاج التلفزيونات قسم انتاج الراديوات قسم انتاج المسجلات تتركب الاجزاء المجمعة من الموردين واخراجها على شكل سلعة تامه الصنع ، وعلى هذا الاساس فهي تحتاج الى ايدي عاملة كثيرة سيما وانها لم تكن تعتمد المكننه في اعمالها واستمر هذا الحال في عقدي السبعينات والثمانينات , وعمدت الشركة في التسعينات الى حوسبة اعمالها وادخال الاتمتة وتصنيع اجزاء كثيرة تدخل في منتجاتها وبالنتيجة فان الكثير من اعمال التركيب اصبحت تنجز الياً وبسرعة عالية دون تدخل ايدي عاملة وبذلك اصبح الكثير من العاملين بدون عمل محدد وبدأت تظهر ملامح البطالة المقنعة . وهذا ادى بدورة الى اثارة موضوع التخلي عن اهداف الستينات اذ ان المنافسة تملي على الشركة الاهتمام بالجودة واستخدام التقنيات المتقدمة وبات موضوع التخلي عن العمالة المفرطه موضوع لايكاد يخلو منه حديث كل يوم ؟ من خلال ماجرى عرضه هل تعتقد ان هنالك تقاطع في الاهداف المعلنة للشركة في الستينات واهدافها التي عزمت عليها في التسعينات ؟ كيف يمكن معالجة التقاطع ان وجد ؟